News

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Weihnachtsgrüsse

Die besten Wünsche für ein friedvolles Fest
und ein tolles 2018

2017 war ein spannendes und arbeitsreiches Jahr. Wir haben unsere Website komplett neu gestaltet und geschrieben, waren Co-ASutor bei einem Buch über erfolgreichen Wissenstransfer in agilen Unternehmen und durften zahlreiche neue Kontakte knüpfen, aus denen wiederum Neues entsteht.

Wir sagen allen Menschen Danke, die uns im 2017 […]

BVMW Zukunft & Wissensmanagement, Deutsche Bank Quartier Zukunft, Berlin


Mit Wissenstransfer die Digitalisierung unterstützen

Am 28.11.2017 halte ich in Berlin einen Impulsvortrag und moderiere anschliessend eine Diskussionsrunde. Die BVMW Fachgruppe Zukunft und Wissensmanagement lädt regelmässig ein, Fragen zur Zukunftsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen in der Wissensgesellschaft zu diskutieren und wertvolle Erfahrungen und pragmatische Lösungen auszutauschen. Dieser Abend steht unter dem Titel «Mit […]

Vorankündigung – Das Buch zum Wissenstransfer ab Januar 2018 erhältlich


Vorankündigung – Buch «Erfolgreicher Wissenstransfer in agilen Organisationen» (Springer Verlag)

Im Januar 2018 ist es soweit: Unser Buch erscheint im Springer Verlag! Wer es jetzt schon vorbestellen will, kann dies unter diesem Link tun. Es ist sowohl als Hardcopy als auch als e-book verfügbar.

Am Anfang stand die Idee, unser Produkt einem […]

Wissenstransfer – probieren geht über studieren


Wissenstransfer – einfach mal ausprobieren (kostenlos)

Wissenstransfer – wir wissen es alle – ist das Gebot der Stunde. Egal, ob Mitarbeiter in Rente gehen, das Unternehmen verlassen, eine neue Aufgabe übernehmen, ein Wissenstransfer ist immer dann sinnvoll, wenn sich Wissen im Unternehmens verlagert oder geht. Doch das Thema ist komplex. Wann ist der ideale […]

Wissenstransfer und Coaching im Onboarding


Wissenstransfer und Coaching im Onboarding

Zu den kostspieligsten und aufwändigsten Investitionen von Unternehmen gehört das Rekrutieren neuer Mitarbeiter im (Top-)Management. Unternehmen sind immer mehr  sensibilisiert für die kostenintensive Integrationsphase bei Neuzugängen. In der Folge werden Onboarding-Prozesse in diesen oberen Leitungsebenen immer häufiger genutzt. Misserfolge in Integration, und daraus resultierend vorzeitige Abgänge angeworbener Spitzenleute, potenzieren […]

Bewertungen


Sind Kundenbewertungen wichtig?

Laut einer diesjährigen GfK-Studie lesen zwei Drittel aller Auftraggeber vor dem Kauf in Bewertungsportalen. In diesem Sinne kann die Frage nach der Kundebewertung eindeutig mit Ja beantwortet werden. Erfolgreiches Empfehlungsmarketing ist also Pflicht.

So ist also auch www.silviaschorta.com in der Bewertungswelt angekommen. Wenn Sie unsere Arbeit und/oder unser Angebot bewerten wollen, […]

Digitalisierung und Arbeit 4.0


Digitalisierung und Arbeit 4.0 –
einfach nur eine unterschiedliche Bezeichnung?

Arbeit 4.0, New Work, Digitalisierung, digitale Transformation: Schlagworte, die uns täglich begegnen. Einfach nur andere Worte für denselben Zustand?

So etwa alle 60 Jahre gibt es eine arbeitstechnische Revolution: Vor 60 Jahren war es die IT/Elektronik, weitere 60 Jahre zurück war es die elektrische Energie, die […]

speakerinnen.org


Auf die Bühnen und an die Mikrofone!

Unser Thema «Wissenstransfer» ist erklärungsbedürftig. Meist sieht man nach erfolgtem Aufklären das berühmte Licht aufgehen. Was liegt da näher, als auch in größeren Kreisen über Wissenstransfers in Unternehmen und die damit verbundenen Verbesserungen im Unternehmen zu sprechen. Dabei sind wir auf www.speakerinnen.org gestoßen.

Sie sagen über sich: […]

Wissenserhalt oder Wissensverlust in Organisationen


Wissenserhalt oder Wissensverlust in Organisationen

Wenn Wissen das Unternehmen verlässt, ist dies immer mit hohen Kosten verbunden. Eine strukturierte Wissenstransfer-Methodik sorgt in einer Organisation dafür, dass unersetzliches Wissen (implizites und explizites Wissen) im Unternehmen bleibt, auch wenn Schlüsselpersonen den Arbeitsplatz verlassen. Die Erfahrungen von namhaften schweizerischen und deutschen Unternehmen zeigen, dass sich gezielte Anstrengungen im […]

Lesetipp: Der schlechte Chef


Lesetipp: Der schlechte Chef

Entgegen weit verbreiteter (Chef-)Meinung ist ein zu geringes Gehalt meist nicht der Grund dafür, weshalb viele Menschen kündigen. Schlechte Chefs sind hauptsächlich dafür verantwortlich, dass wir den Glauben und das Vertrauen in unsere eigene Arbeit verlieren. Begriffe wie „schlechte Chefs“ oder „schädliche Führungskräfte“ sind sicherlich subjektiv und werden von jedem und […]