News

Newwork WOL


Working-Out-Loud (WOL):
Teilen um zu lernen

Wissen teilen funktioniert am allerbesten direkt in der Praxis bzw. bei der Arbeit. Ein Credo, dss wir bei Wissenstransfer täglich erleben. Wissen am Beispiel zu teilen bringt den grössten Nutzen und gibt ein gutes Gefühl.  Gefühle spielen eine nicht zu unterschätzende Rolle beim Lernen.

Working-Out-Loud (WOL) ist gelebtes, spürbares Teilen […]

MS Dictation


Sie haben eine Schreibkraft!

Haben Sie kürzlich das Menüband von Word, Outlook oder PowerPoint genauer angeschaut? Dann haben Sie vielleicht den neuen Menüpunkt «Dictation» entdeckt. Er befindet sich zwischen «Ansicht» und «Hilfe» befindet. Dictation ist wurde im Garage-Bereich von Microsoft entwickelt und steht vorerst für Outlook, Word und PowerPoint zur Verfügung. Es ist nicht […]

Veranstaltungstipp KnowledgeCamp gkcMUC18


«Arbeitswelten der Zukunft»
kuratierte Tracks am KnowledgeCamp München

Am KnowledgeCamp 2018 in München finden erstmals kuratierte Sessions der Gesellschaft für Wissensmanagement e.V. (GfWM) statt. Teilnehmende, die Lust haben, sich in ein Thema fachlich zu vertiefen, haben hier die Möglichkeit mit Experten zu diskutieren.

Der GfWM Track „Arbeitswelten der Zukunft“ bietet mit ausgewählten Praxisberichten einen Blick hinter die […]

Veranstaltungstipp Exzellente Wissensorganisation


Finale und Preisverleihung «Exzellente Wissensorganisation 2018»

Erstmalig findet das Finale der «Exzellenten Wissensorganisation» im Rahmen des GfWM KnowledgeCamps am 23. und 24. Oktober in München statt. Die Finalisten haben dort nicht nur die Möglichkeit, ihre Wissensorganisation in einer eigenen Session vor der Fachjury und weiteren Wissensmanagement-Profis zu präsentieren, sondern können auch am Programm des […]

Tooltipp Wissenslandkarten


Wissenslandkarten – die Kartographie des Erfahrungswissens

In einem Unternehmen ist enormes Wissen vorhanden. Expliziert ist es in Dokumentationen, Handbücher, ERP-Systemen, in Laufwerken, auf Sharepoint, in Firmenwikis… Aber da ist noch mehr: Erfahrungswissen ist selten expliziert, sondern liegt einfach in den Köpfen der Mitarbeiter. Da ist es in aller Regel auch am effizientesten. Aufgabe und […]

Wenn Urlaub und Arbeit verschmelzen


Workation – wenn Mitarbeiter während der Arbeit Urlaub machen

Arbeit und Urlaub sind zwei Dinge, die eigentlich unvereinbar sind: Entweder ist man am Arbeiten oder man macht Urlaub. Wie nun aber das Kofferwort «Workation» (work und vacation) vermuten lässt, geht es hier um eine Verschmelzung.

Möglich macht dies die Digitalisierung. Wer heute schon ortsunabhängig arbeiten […]

GfWM KnowledgeCamp 2018


Wissen vermehren am KnowledgeCamp 2018

Wissen und Lernen gehören zusammen. Augenhöhe und Wertschätzung auch. Beide Bereiche haben eine entscheidende Verbindung. Den Menschen! Als Individuum in seiner Arbeitswelt, als Sinnsucher und Kommunikator, als Lerner und Wissensarbeiter. Genau das bringen wir in diesem Jahr aus verschiedenen Blickwinkeln zusammen. Frei nach dem Motto „die Summe ist mehr […]

Wissenstransfer am Ende eines Arbeitslebens


Von Menschen und Mäusen und Wissen

Der Anfang dieses Titels ist auch  beinahe der Titel eines grossen literarischen Werkes («Of Mice and Men» von John Steinbeck, 1937) und lohnt sich unbedingt zu lesen.

Doch hier ist etwas ganz anders gemeint: Im nachstehenden Beitrag des Schweizer Fernsehens (SRF) sehen Sie sehr eindrücklich, wie das Weitergeben von […]

Wissenstransfer Grundlagen-Workshop am 20. September 2018


Workshop „Er­folg­rei­cher Wis­sens­trans­fer bei Personalwechsel gestalten“

Wissenstransfer selber anzupacken, ist nicht immer so einfach. Wo fängt man an, was gibt es zu beachten und wie motiviert man die Beteiligten. In unserem Grundlagen-Workshop lernen Sie, wie Sie Wissenstransfers in Ihrem Unternehmen bzw. in Ihrer Organisation zielführend einsetzen können.

Sie können die Tools direkt im Workshop anwenden […]

Arbeiten 4.0 – Handlungsempfehlungen


Arbeiten 4.0 im Mittelstand

Es gehört Mut dazu, sich auf die neue Welt des Arbeitens und ihre noch unbekannten Spielregeln einzulassen. Das gilt sowohl für Vorgesetzte als auch für die Mitarbeiter. Technologie ist dabei nur die eine Seite. Die andere Seite ist das Bewusstsein, sich auf etwas Neues, Großes einzulassen. Nur dann profitieren alle […]