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Tooltipp: Mikroartikel


Wissenstransfer durch nur eine Seite

Mikroartikel sind ein gern genutztes Tool im Wissensmanagement. Hierbei wird das Wissen aus Erfahrungen kompakt auf einer DIN-A4 Seite dargestellt. Dies bringt direkt zwei Vorteile. Bei der Person, die ihre Erfahrungen niederschreibt, verankert sich das Erfahrungswissen durch die Erstellung eines Mikroartikels. Der zweite Vorteil ist, dass der Artikel […]

Newwork: OKR – Objectives and Key Results


Management nach Ziel 

Die OKRs oder auch Objectives and Key Results beschreiben eine Management Methode, die inzwischen nicht nur bei Google eingesetzt wird. Mittlerweile haben die OKRs auch schon deutschsprachige Unternehmen erreicht. Hierzu zählen z.B. Zalando, MyMuesli und viele mehr.

Objectives sind hierbei unternehmerische Ziele, die zu 40% aus der Managementebene […]

Events: lernOS Rockstars Camp


Die lernende Organisation

Wer auf der Suche nach einem Event zum Wissensmanagement und lebenslangem Lernen ist, sollte unbedingt am 25.06.2019 in München vorbeischauen. Denn genau hier findet das 1. lernOS Rockstars Camp statt. LernOS ist ein Projekt, welches Einzelpersonen, Teams und Organisationen in der digital-vernetzten Wissensgesellschaft zum Erfolg führt.

Wissensmanagement wird […]

Newwork: Fck-up-Night


Von Versagern lernen

Das haben wir ja ganz schön vermasselt oder auch einfach, das war ein ziemlicher Fck-up. Genau darüber geht es in den Fck-up Nights, die 2012 in Mexiko geboren wurden und inzwischen auch schon die deutschsprachigen Großstädte erobert haben. Hierbei versammeln sich Unternehmer, Führungspersönlichkeiten oder auch Gründer, die von ihrem Misserfolg […]

Newwork: Job Sharing


Teilzeit war gestern

Der Begriff Teilzeit ist meist mit einem Großteil an negativen Eigenschaften behaftet. Karriere und Teilzeit unmöglich. Anspruchsvolle Aufgaben und Teilzeit unvorstellbar. Männer in Teilzeit, immer noch eine Seltenheit. Doch Job Sharing stellt all diese Vorurteile in den Schatten und ermöglicht die oben genannten Eigenschaften trotz weniger Arbeitszeit.

Coachingtipp: Bossing


Machtmissbrauch der Führungsetage

Wenn der Chef seine Machtposition eiskalt ausnutzt um Mitarbeiter zu verletzen, zu schikanieren oder klein zu machen, dann kann man von Bossing sprechen.

Plötzlich schwingt die Stimmung um. Der Chef erteilt Aufgaben, die nicht zu bewältigen sind oder entzieht sie einem komplett. Es hagelt regelmäßig Kritik und ungerechtfertigte Kommentare. Die Ausgrenzung vom Team […]